.png)
50% er ikke halvdelen
derfor arbejder Fluid Presence for at
Ændre køns-ubalancen i kulturlivet
Skabe inkluderende fejringer af den mangfoldige kærlighed
Engagere flere kvinder i eventproduktion
Fremme rettigheder for kvinder, non-binære og gender queers – overalt i verden
Åbne for indsigt og udsyn om køn, kønsidentitet og kønsudtryk
Udvikle bæredygtige by-events
Fluid Presence bidrager på en vifte af forskellige indsatser til at skabe positive forandringer i kulturlivet, på arbejdsmarked og mellem hinanden.
Køns-ubalance i dansk kulturliv er velkendt. Undersøgelser, rapporter og medieomtaler fortæller det igen og igen: kvindelige musikere og kunstnere er stærkt underrepræsenterede, de får færre opgaver, aflønnes dårligere og får mindre omtale. Det samme gælder i kulturlivets produktionsdel, hvor kvinder og non-binære er om muligt endnu dårlige repræsenteret.
Der er mange årsager til det.
De fleste er bundet i strukturelle udfordringer med seksisme, misogyni og homofobi.
Men der er også helt håndfaste problemer som f.eks. at pigerne på musikskolerne falder fra i stort tal og at der på erhvervsskolerne, som er en naturlig vej til job i produktionsdelen, i dag er blot 7% ikke-mandligt identificerede elever.
Uanset årsag, så er der lang vej til et kulturliv med kønsbalance mellem kvindeligt og mandligt identificerede, non-binære og queers – både bag scenerne og på dem.
Derfor er det ikke nok, når festivaler og koncertsteder i dag sætter en ambition om 50% kvindelig repræsentation. Det er heller ikke tilstrækkeligt med særudstillinger, ’kvindeår’, scener forbeholdt kvindelige musikere eller populistiske kulturpolitiske udmeldinger – der skal både en markant satsning og et langt sejt træk til, hvis vi i Danmark reelt ønsker at indhente det store efterslæb og på sigt opnå et kulturliv i kønsbalance. 50% nu kommer aldrig til at give halvdelen – hverken nu eller i fremtiden.
50% er ikke halvdelen
derfor arbejder Fluid Presence for at
Fluid Presence viser, hvor nemt det er
at ‘walk the talk’, hvis man vil:
På Fluid Festival har vi 100% kvindeligt identificerede musikere og talere på vores scener. Og på tæt på 100% kvinder og non-binære på ansvarsposterne i produktionen.
I Fluid Visibility programmet arbejder vi med at belyse og ændre de mekanismer, der fastholder ubalancerne og i Fluid Production hjælper vi eventbranchen til flere kvinder, non-binære og queers i produktionen.